Mireia también nos ha ayudado ha resolver las preguntas que teníamos preparadas.

¿A lo largo de tu carrera habían más Hombres que mujeres?  ¿Por qué crees que es así?

A lo largo de mi carrera siempre ha habido más hombres que mujeres, ya que una ingeniería ha sido una carrera propia del sexo masculino, aunque los resultados académicos siempre fueron mejores la de las mujeres que la de los hombres.

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Nosotros somos alumnos de secundaria y en las materias de ciencia hay muchos más chicos que chicas. ¿Por qué crees que es así?

Supongo que como históricamente ha sido así las costumbres son difíciles de cambiar y supongo que por eso hay más chicos que chicas.

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¿A lo largo de tu carrera profesional has notado que los hombres tuvieran una mayor facilidad para encontrar Trabajo?

En mi carrera profesional han habido evidencias reales sobre que los hombres siempre han desempeñado cargos directivos y las mujeres no teniendo la misma titulación.
En la industria del papel fuimos tres ingenieros que entramos en el mismo momento en la empresa y desempeñábamos cargos staff, ellos en producción y yo en calidad y en el momento en el que hubo un cambio en la dirección industrial, ellos dos entraron en fase de selección y a mi no me dieron oportunidad.

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¿Qué harías tú con tal de conseguir que más mujeres se apuntaran a las materias de ciencias?

Para potenciar que las chicas opten por las ciencias estaria bien que las editoriales empezaran por nombrar las múltiples mujeres científicas, ingenieras que han descubierto o desarrollado grandes proyectos, y no solo nombrar a los grandes descubridores históricos.

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¿Has notado si los sueldos de las mujeres son más altos que los de los hombres?

En mi carrera profesional he comprobado que como los hombres recibían puestos de dirección y las mujeres de control, esto implicaba que los sueldos fueron distintos, es decir, más elevados

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Eres una mujer que destacas en tu campo. ¿Crees que por el hecho de ser mujer te ha sido más complicado el hecho de sacar la carrera?

Como ya he dicho antes, creo que siempre he tenido que demostrar más que mis compañeros masculinos para que mis proyectos se lleven a cabo.

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Podrías escribirnos una pequeña conclusión:

Después de 8 años dedicada a la industria, primero a la papelera y después a la textil, siempre en control de calidad y investigación, y nunca en producción puedo concluir que nada ha cambiado. Mis compañeros de universidad masculinos desarrollan trabajos de dirección y producción y todas mis compañeras de calidad, investigación y desarrollo. Yo me cansé de esta lacra y me estoy dedicando desde hace ya 10 años a la docencia, como profesora de física, química y tecnología con la esperanza de cambiar este prejuicio.